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Título

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Representante Sênior de Suporte de Serviços

Descrição

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Estamos à procura de um Representante Sênior de Suporte de Serviços dedicado e experiente para se juntar à nossa equipe dinâmica. Neste papel, você será responsável por liderar e otimizar as operações de suporte ao cliente, garantindo que nossos clientes recebam assistência de alta qualidade e em tempo hábil. Você trabalhará em estreita colaboração com várias equipes internas para resolver problemas complexos e melhorar continuamente nossos processos de suporte. O candidato ideal terá habilidades excepcionais de comunicação e resolução de problemas, além de uma forte capacidade de liderança. Você será um ponto de referência para a equipe de suporte, fornecendo orientação e treinamento conforme necessário. Além disso, você será responsável por monitorar métricas de desempenho e implementar estratégias para melhorar a eficiência e a satisfação do cliente. Se você é apaixonado por oferecer um excelente serviço ao cliente e tem experiência em um ambiente de suporte técnico, adoraríamos ouvir de você.

Responsabilidades

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  • Liderar a equipe de suporte ao cliente para garantir um serviço de alta qualidade.
  • Resolver problemas complexos e fornecer soluções eficazes.
  • Colaborar com outras equipes para melhorar processos de suporte.
  • Monitorar e analisar métricas de desempenho de suporte.
  • Desenvolver e implementar estratégias para aumentar a satisfação do cliente.
  • Fornecer treinamento e orientação para a equipe de suporte.
  • Gerenciar escalonamentos e garantir resolução oportuna.
  • Manter-se atualizado com as melhores práticas do setor.

Requisitos

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  • Experiência comprovada em suporte ao cliente ou função similar.
  • Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita.
  • Capacidade de liderar e motivar uma equipe.
  • Fortes habilidades de resolução de problemas.
  • Conhecimento de ferramentas e sistemas de suporte ao cliente.
  • Capacidade de trabalhar sob pressão e gerenciar múltiplas tarefas.
  • Orientação para o cliente e habilidades interpessoais.
  • Bacharelado em Administração, TI ou área relacionada é preferido.

Perguntas potenciais de entrevista

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  • Pode descrever uma situação em que resolveu um problema complexo de cliente?
  • Como você lida com um cliente insatisfeito?
  • Qual é a sua abordagem para liderar uma equipe de suporte?
  • Como você prioriza tarefas em um ambiente de alta pressão?
  • Pode nos dar um exemplo de como melhorou um processo de suporte?
  • Quais ferramentas de suporte ao cliente você já utilizou?
  • Como você se mantém atualizado com as tendências de suporte ao cliente?
  • Qual é a sua experiência com treinamento de equipe?